2024年江西南昌县中小学教师招聘考试面试公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-18 16:13 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《江西省2024年中小学教师招聘公告》以及南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)及市政府有关文件精神，为切实做好2024年南昌县教师招聘工作，现就我县2024年中小学教师招聘面试工作等有关事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“四有”好教师标准建设高素质专业化教师队伍，为南昌县教育事业蓬勃发展提供坚强的人才保证。

二、面试办法与程序

(一)确定面试人员

根据资格审查的结果，确定入闱面试人员名单(见附件)

(二)考生领取准考证

1.准考证领取时间：2024年7月12日—13日

上午9:00—11:50 下午14:00—17:00

2.准考证领取地点：南昌县教育体育局五楼501室

3.考生凭本人有效二代身份证领取准考证。

(三)面试具体事项

1.面试内容与方式

面试主要考察考生的教育教学水平和能力。

中小学教师岗位的面试方式为说课，满分为100分，面试时限10分钟。不提前公布考题及相关信息。

面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式(四舍五入，保留两位小数)。

2.面试时间与地点

(1)面试地点：详见准考证

(2)面试时间：2024年7月14日

考试具体时间及场次安排，详见准考证。

3.面试流程

报到→抽签→候考→备课→面试→评分→确认→离场

流程1报到：按照准考证所列内容和要求，考生凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点报到。

流程2抽签：在候考室工作人员的组织下，抽签确定面试顺序。

流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。

流程4备课：在引导员的引导下，到指定的备课室进行备课(备课纸由考点提供)。考生备课时间为30分钟。

流程5面试：在引导员的引导下，到指定的考场面试。考生可携带备课纸进入面试考场。

流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。

流程7确认：在《面试成绩统分表》上，考生在监督员指定的位置签名确认成绩，然后上交与考试有关的相关材料。

流程8离场：确认成绩后，立即离开考点。

4.面试要求与注意事项

(1)考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点除二代有效身份证、面试准考证外，需将所有随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备、教学用具等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

(2)面试期间考生全程封闭。考生于当天早上7:00之前到达面试地点，凭证进入考点，7:40之后不得进入考点校门，7:50之前到达指定的候考室集中报到，在候考室工作人员组织下集中抽签确定面试的顺序;届时未到者，取消面试资格。

(3)考生考试顺序经抽签确定。考生按抽签顺序参加考试，待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本候考室工作人员及纪检人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生，在本候考室工作人员和纪检人员的监督下，中午在候考室就餐(考点提供)、休息，不得擅自离开候考室，否则按弃考处理，并立即离开考点。

(4)除正常面试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份。

(5)考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考点。离开考点时凭身份证和手环取回寄存物品。

(6)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

5.面试成绩汇总

(1)由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。

(2)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

6.总成绩的计算

总成绩实行百分制，满分100分。按照江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《江西省2024年中小学教师招聘公告》要求：中小学教师岗位笔试科目为《教育综合知识》和相应学科《学科专业知识》两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。

中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：高中语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80.33分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80.33×(50÷100)=80.165分。

音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。

考生总成绩四舍五入，保留三位小数。

7.确定入闱体检名单

根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低确定入闱体检人员名单。若总成绩并列的面试成绩高的优先;若面试成绩相同的按笔试学科专业知识成绩高的优先;若面试成绩和笔试学科专业知识成绩均相同的，则按照最高学历从高到低优先;若最高学历也相同的，则按照教师资格证学段从高到低优先;若以上都相同，则采取加试方式确定入闱体检人员名单。其中：

(1)达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低确定入闱体检人员名单;

(2)对于未达面试开考比例的岗位，设定面试成绩合格线，面试成绩合格线为70分或达到所在面试考场全部考生的平均分(因弃考、违规等原因产生的零分不计入平均分)。按总成绩将排序在岗位计划数内且达到面试成绩合格线的考生确定入闱体检人员名单。

三、体检

1.面试结束后，入闱体检人员名单在南昌县教育体育信息网上公布。

2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)文件执行。怀孕人员持有怀孕证明经指定医院确认后，或在指定医院检查确诊怀孕后，免予放射科项目检查。

因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位不再递补。

3.参加体检人员携带有关证件，配合招聘组织部门及体检医院做好体检工作。

四、纪律与监督

(一)公开招聘教师工作是一项十分重要而严肃的工作，关系到党和政府的形象，涉及参考人员的切身利益，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)应聘人员要诚实守信，不提供虚假材料，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、聘用资格。

(三)参加招聘工作的有关部门和考点学校要高度重视、认真对待、精心组织、精心实施，注意工作的各个环节，遵守各项工作纪律，严格遵守保密规定，杜绝任何舞弊的现象发生。若出现舞弊或工作失职并造成一定后果的，将根据有关规定追究有关单位领导和工作人员的责任，视情节轻重调离聘用工作岗位或给予处分。

(四)所有参与工作的人员有《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七条第(一)款所列情形的，要实行回避。