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2022浙江宁波海县教育局下属事业单位面向社会教师招聘50名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-08-16 09:20 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

(二)考试

报考人员领取准考证时间为8月26日上午9:00至11:00,下午2:30至4:30,地点为宁海县教育局四楼会议室。凭准考证和有效期内的第二代身份证参加笔试,笔试时间定于2022年8月28日,准确时间、地点详见准考证。

所有考试对象必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试,均采用百分制。

1.笔试:笔试范围为招聘岗位对应学科教材教法、学科专业知识和教育基础知识,满分100分,合格分为60分。若某个学科岗位参加笔试人员笔试平均分在60分以下,则以该学科岗位参加笔试人员的平均分作为笔试成绩的合格分。

笔试成绩公布后,在笔试成绩合格人员中从高分到低分按规定比例确定面试对象。招聘岗位数在4名及以下的按1:3,5名至9名的按1:2确定,10名及以上按1:1.5确定,不足规定比例的,按实际人数确定,笔试成绩并列的同时入围面试。

2.面试:面试方式为试讲。试讲内容为招聘岗位对应的学科内容,主要考察应聘岗位所需的口头表达能力、综合分析能力和课堂教学能力。其中体育、音乐、美术、幼教学科需增加技能测试,试讲与技能测试均采用百分制。有技能测试的学科岗位按试讲50%、技能测试50%比例计算面试总成绩,没有技能测试的学科岗位面试成绩即为面试总成绩。试讲、技能测试成绩都须达到60分及以上,不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

3.总成绩:面试结束后,按笔试成绩50%、面试总成绩50%的比例合成考试总成绩(保留小数点后二位,尾数四舍五入)。总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分排序,总成绩和笔试成绩都相同的增加笔试科目。其中有技能测试的学科岗位,总成绩和笔试成绩都相同的,则按试讲成绩由高分到低分排序;总成绩、笔试成绩、试讲成绩都相同的,增加笔试科目。

各招聘学科岗位,均在面试合格人员中,根据报考人员的总成绩从高分到低分按招聘学科计划数1:1的比例确定体检、考核对象,不足招聘计划数的按实际人数确定。

(三)体检

由县教育局组织统一体检,体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。具体时间另行通知。体检不合格者淘汰,合格者进入考核。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用自理。

(四)考核

体检合格者进入考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。自愿放弃考核者,须在考核名单公布后,向教育局提交书面申请。考核不合格者淘汰,同时解除就业协议。

(五)公示、聘用

拟聘用人员名单在宁海县教育局网站上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续。

1.拟聘用人员凭身份证、毕业证书、学位证书等到宁海县教育局人事科报到。报到时间另行通知。

2.县教育局将审核拟聘用人员档案,符合招聘条件的,报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。

3.有下列情况之一者,不得聘用:

(1)属于国公局发〔2013〕2号文件规定不得录用情形之一的;

(2)不符合本次招聘条件的,有舞弊行为的,提供虚假材料的;

(3)不按时报到,不服从分配的;

(4)公示有异议且查实有问题的;

(5)其他不符合聘用要求的。

若发现新聘用人员存在与报考条件不相符,或提供材料失实等情况的,已签订协议和已办理的各种聘用手续均无效,予以解聘,责任由应聘者自负。

4.被聘用人员按规定须实行为期八年服务期(含一年试用期)。

五、递补规定

(一)面试实施3天前,因面试对象书面确认不参加面试而产生的空缺,可在该学科成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分的次序予以递补。递补人员未按规定时间、地点参加面试资格审查或面试的,视作放弃。面试对象未在规定时间内书面提出放弃面试,或不按规定时间、地点参加面试,或面试不合格的,均不再递补。

(二)因体检不合格或本人放弃体检的,均在该学科岗位总成绩合格人员中从高分到低分依次予以递补。

(三)因考核不合格或本人放弃考核的,均不再递补。

(四)拟聘用人员名单公示结束后,若出现空缺名额,不再递补。

(五)递补人员名单在宁海县教育局网站上公布。

六、疫情防控说明

本次招聘所有工作环节都按本地疫情防控需要采取相关防控措施,因疫情防控等原因无法参加考试的,视为缺考。请应聘人员关注当地的疫情防控政策以及宁海县教育局网站发布的有关信息。

七、其他有关事项

1.按规定实行为期一年的试用期,试用期内能胜任教育教学工作,并经考核合格的,与学校签订正式聘用合同。如试用期内不胜任教育教学工作(包括试用期间身体、心理不符要求的),取消聘用资格。

2.本次招聘的教师均实行定向分配。定向招聘岗位按该学科总成绩高低次序由高分者优先选择定向学校。

3.新聘用人员的工资福利待遇按国家有关政策规定执行。

4.本公告由宁海县教育局负责解释。

联系电话:0574-65259687、65259627。

监督电话:0574-65259620。

点击下载>>>

1、2022年宁海县公开招聘教师计划表

2、2022年宁海县公开招聘教师报名表

3、健康安全承诺书

宁海县教育局

2022年8月15日

原标题:2022年宁海县教育局下属事业单位面向社会公开招聘教师公告(第三批)

原文链接:http://www.ninghai.gov.cn/art/2022/8/15/art_1229092282_59072090.html

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