2022山东滨州市市直学校面向全国引进教师35名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-04-21 15:26 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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三、引进数量

引进高层次及急需教育人才35名。具体岗位条件详见《2022年滨州市直学校公开引进高层次及急需人才岗位一览表》(附件2)。

四、引进程序

按照联系双选、面试、考察、体检、公示等程序进行。

(一)联系双选。自本简章发布之日起至2022年5月16日下午17时30分前，凡符合引进条件的应聘者均可通过学校官方网站了解我市学校有关情况并进行报名。

1.报名材料：将报名材料以“应聘学校+岗位代码+姓名+手机号码”方式命名，发送至报名邮箱(详见附件2)。报名后务必进行电话确认。

报名材料包括：①工作单位或学校院系党组织盖章的《2022年滨州市市直学校公开引进高层次及急需人才报名表》(附件3，电子版和PDF版)和《诚信承诺书》(附件4，PDF版);②本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照;③有效期内的二代居民身份证彩色扫描件(正反面，PDF版);④毕业证书、学位证书彩色扫描件，留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证彩色扫描件(PDF版);⑤证明其相应人才类型资格证书彩色扫描件(PDF版);⑥相应学科教师资格证书彩色扫描件(PDF版)。

报名人员限报1个岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格;报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。

2.网上资格审查。资格审核由市教育局人才引进领导小组审定，一般需2-3个工作日，审查结果将通过报名邮箱回复。资格审查贯穿人才引进工作全过程。

(二)面试。面试时间、地点另行通知。面试内容和要求详见《面试通知》，《面试通知》电子版将发送至报名审核通过人员报名邮箱，请应聘人员及时关注个人报名邮箱。未按《面试通知》要求参加面试的视为自动放弃。面试设置最低合格分数线，不设开考比例。面试结束，在合格分数线以内，按1:1比例公布考察体检人选。

(三)考察。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作业绩等方面情况，对应聘人员提供的报名材料进行审核，并审核个人档案。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题情节较重的，一律取消引进资格。根据考察情况，确定体检人选。

(四)体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消引进资格;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消引进资格;用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，取消引进资格。

因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于最低合格分数线的人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。

(五)公示聘用。根据面试、考察、体检等情况，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在滨州市教育局网站(http://jy.binzhou.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

公示期满没有问题的，办理聘用有关手续;发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。因疫情影响，对教师资格证等有新规定的，按新规定执行。

五、相关待遇

(一)住房补贴和人才补助。按照《滨州市教育系统人才引进管理办法(试行)》，符合滨州市教育主管部门认定的各类教育人才，按有关规定享受各类服务保障，同时按照“就高不重复”的原则，享有相应住房补贴、人才补助。

(二)优先培养。聘请教育，定期对优秀教育人才进行业务指导，举办研究班、教育论坛等，选派培养对象外出研修考察、国内城际间的交流访问，多岗位锻炼，有计划地在核心期刊进行宣传报道等，为教育人才的专业发展、成果辐射、提高知名度提供平台。

本公告由滨州市教育局负责解释。

监督电话：(0543)3188760

咨询电话：(0543)3188776

北镇中学：(0543)3168901

滨州市第一中学：(0543)8139003

滨州实验学校：(0543)3183066