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2022浙江宁波市鄞州区教育系统中小学事业编制教师招聘考试科目

http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-03 14:38 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

考试

本次招聘分2类岗位,以2种考试模式进行,其中A类岗位考试形式为:笔试、结构化面试、试讲三个部分;B类岗位考试形式为:技能测试、笔试、试讲三个部分。

1.A类岗位(初中语文、初中数学、初中历史与社会、初中道德与法治、小学语文1-5、小学数学1-3、义务段英语、义务段科学、义务段心理健康、特殊教育)

(1)笔试

笔试内容为综合知识(包括公共综合知识、教育综合知识、学科专业知识等),闭卷,百分制。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:4的比例确定进入结构化面试对象。如遇进入结构化面试的最后一名成绩并列的,并列人员全部进入结构化面试,不足比例的按实际人数确定。

(2)结构化面试

结构化面试,主要考察报考人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制,不足70分者淘汰。报考人员需携带有效期内的二代身份证按照规定的时间和地点参加。未准时参加结构化面试的视作自动放弃招聘资格,对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺,不予递补。

在结构化面试合格人员中,根据总成绩占比先按笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%合成成绩,从高分到低分按招聘指标数1:2的比例确定试讲对象,不足比例的按实际人数确定。如遇进入试讲的最后一名成绩并列的,并列人员全部进入试讲。

(3)试讲

试讲主要考察课堂教学能力及教育教学综合技能等,百分制,不足70分者淘汰。试讲入围人员名单及时间、地点,于结构化面试结束后七个工作日内,在鄞州教育网公布。进入试讲人员凭有效期内的二代身份证按照规定的时间和地点参加。未准时参加试讲的视作自动放弃招聘资格,对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺,不予递补。

A类岗位总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+试讲成绩×30%。在试讲合格人员中,按岗位从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。如遇总成绩相同,试讲成绩高者为体检对象,若试讲成绩也相同,则结构化面试成绩高者进入体检,若结构化面试成绩也相同的,则加试一门科目,加试成绩高者进入体检。

2.B类岗位(义务段音乐、义务段体育、义务段美术)

(1)技能测试

技能测试主要测试报考人员的专业技能以及与招聘岗位相关的特长,百分制,不足60分者淘汰。

根据技能测试成绩,从高分到低分按照招聘指标数1:6的比例确定进入笔试对象。如遇成绩并列的,并列人员全部进入笔试。

(2)笔试

笔试内容为综合知识(包括公共综合知识、教育综合知识、学科专业知识等),闭卷,百分制。

在技能测试合格人员中,根据总成绩占比先按笔试成绩40%+技能测试成绩30%合成成绩,从高分到低分按招聘指标数1:3的比例确定试讲对象,不足比例的按实际人数确定。如遇进入试讲的最后一名成绩并列的,并列人员全部进入试讲。

(3)试讲

试讲主要考察课堂教学能力及教育教学综合技能等,百分制,不足70分者淘汰。进入试讲人员凭有效期内的二代身份证按照规定的时间和地点参加。未准时参加试讲的视作自动放弃招聘资格,对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺,不予递补。

B类岗位总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+试讲成绩×30%。在试讲合格人员中,按岗位从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。如遇总成绩相同,试讲成绩高者为体检对象,若试讲成绩也相同,则技能测试成绩高者进入体检,若技能测试也相同的,则加试一门科目,加试成绩高者进入体检。

本次招聘考试关于技能测试及笔试准考证打印时间将在鄞州教育网“公示公告”、“教师招聘”栏另行通知。报考人员必须同时携带对应考试的准考证、有效期内的二代身份证和《考生健康申报表》(详见附件4),按照准考证上规定的时间和地点参加相应考试。未准时参加技能测试及笔试,均视作自动放弃招聘资格,对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺,不予递补。各岗位总成绩将在所有环节考试结束后七个工作日内,在鄞州教育网公布。

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责任编辑:张欣

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