http://shanxi.hteacher.net 2018-08-07 16:25 山西教师招聘 [您的教师考试网]
四、考试的内容、时间和方法
(一) 笔试
1、笔试科目和内容
本次公开招聘中小学、幼儿教师笔试科目分为:
《应聘学科知识》和《教育综合知识》
《应聘学科知识》主要内容为本学科应掌握的专业知识,考试时间为120分钟,满分为100分。
《教育综合知识》主要内容为政治素养、教育法律、法规,教育学,教育心理学,现代教育理论,教材教法,考试时间为120分钟,满分为100分。
笔试全部采用闭卷方式进行。
笔试成绩=《应聘学科知识》×50%+《教育综合知识》×50%;
2、笔试时间
笔试时间:2018年9月16日
上午 9:00- 11:00 《应聘学科知识》
下午 15:00-17:00 《教育综合知识》
考生按照规定的时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时,考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
(二)面试方式及内容
初中、小学教师:
面试内容为课堂教学、答辩,时间为15分钟。面试成绩满分为100分。
1、课堂教学(10分钟):(90分)
(1)教学目的明确、合理,符合课程标准要求和学生实际并能贯穿教学的始终,能充分挖掘教材的教育因素,教学过程注重学生情感、态度、价值观的教育。
(2)教学过程严谨,教学形式、方法、手段灵活有效,符合学生认知规律和学科特点、能启发诱导、激活思维,能培养和指导学生的学习方法,教学效果良好。
(3)教师的基本素质好。语言规范、条理清晰,逻辑性强,有感染力;教态自然、大方,讲普通话;书写规范,板书设计合理;有一定的应变能力。
2、答辩(5分钟):(10分)
(1)了解掌握现代教育教学的基本理论和教育思想。
(2)了解本学科教学法的基本原理。
(3)对课堂教学过程有关问题的答辩。
幼儿教师:
面试内容分为幼儿教育活动组织、幼教基本功考核。面试成绩满分为100分。
1、教育活动组织:(60分)
(1)形式:教育活动组织采用面对评委的形式进行,时间6—10分钟。
(2)要求:
①教学目标明确,活动设计层次清晰、完整,活动内容贴近幼儿的生活并有助于拓展幼儿的视野。
②教育活动的组织符合幼儿的身心发展规律和学习特点,注重趣味性、探究性,以游戏为基本活动,寓教育于生活之中。
③教师教态亲切、自然。语言规范、条理、准确,逻辑性强,有感染力,有一定的应变能力。
2、基本功考核:(40分)
讲故事(10分):自备简短故事或童话、寓言,时间不超过3分钟。
弹唱(10分):自备曲目,双手弹奏,要求边弹边唱,时间不超过4分钟。
舞蹈(10分):自备舞蹈或律动,伴奏音乐自备,时间不超过3分钟。
绘画(10分):命题画。要求在规定的时间内完成绘画内容,形式不限,绘画工具自备。
(三)面试成绩及总成绩
面试满分100分,面试成绩占考试总成绩的60%。
面试成绩保留两位小数,总成绩保留三位小数。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
对形不成竞争的岗位,考生的面试成绩须达到70分以上方可进入体检和考察。
按各岗位计划录用人数,根据考试总成绩从高到低的顺序确定体检人选。若2名以上考生考试总成绩相同时,按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选,如面试成绩相同,按应聘学科考试成绩确定,如以上成绩仍相同,由面试组织单位加试一场面试,考生的成绩按面试加试成绩排列。
五、聘用
(一)对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高到低依次排序,并按照1:1的比例确定拟聘用人员名单。
(二)组织拟聘用人员进行体检,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行,对体检结论不合格而需要复检的,须在另一县级以上医疗机构组织复检,遇有疑难问题需要进行会诊时,承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊,做出结论,确保体检客观公正。体检结论确实不合格的,取消其聘用资格,所空缺岗位不再递补。
(三)对拟聘用人员进行考核。考核方案由区教育局制定并报区人社局核准后,由用人单位组织实施。
用人单位应对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
(四)对拟聘用人员结合工作实际组织一定时间的岗前培训。
(五)经考试、考核、体检和培训合格的拟聘用人员,在阳泉市城区政府网公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,办理聘用手续,用人单位与招聘人员签定聘用合同,所有聘用人员自试用起,须在城区教育系统服务五年方可调动。对有举报的拟聘用人员,由相关部门进行调查,查无实据的不影响本人的聘用,举报属实并影响到聘用的,取消其聘用资格,取消后的空缺岗位不再递补。
(六)对聘用的所有人员,由用人单位根据岗位需要,实行一年的试用期。试用期满经考核合格办理转正定岗定级手续。不合格者,取消聘用资格。
(七)本次公开招聘设立监督举报电话。监督举报电话为0353-2034132、3034002。
六、工作纪律
要严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行招聘。整个招聘工作要严格按照公开、公平、公正的原则办事,各部门要认真负责,坚持原则,规范操作,严肃纪律。要增强招聘工作的透明度,对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘规程的行为,要严肃处理。对构成犯罪的人员,要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度,有关负责人员和工作人员,凡涉及与考生有回避关系的,要主动提出回避。
七、其他
其他补充规定,由招聘领导组届时制定公布。招聘方案由阳泉市城区2018年公开招聘教师领导组负责解释。
特别提示:
1、本次考试不指定辅导用书,本次考试不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘教师考试培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
2、报名成功后,要确保联系电话畅通。
点击下载>>>
1.2018年度阳泉市城区公开招聘教师岗位名称表.xls |
2.2018年度阳泉市城区公开招聘教师减免考试费用审批表.doc |
阳泉市城区2018年公开招聘教师领导组
2018年8月3日
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责任编辑:yangyang
热门标签: 阳泉教师招聘公告
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