http://xinjiang.hteacher.net 2017-11-24 16:39 新疆教师招聘 [您的教师考试网]
三、薪酬待遇
聘用教师享受学校在编在职教师同等待遇,执行国家和自治区统一的工资、福利等政策,社会保险、住房公积金等相关事宜按自治区及地县有关规定执行。
年工资待遇总和:9.75-10.35万元,人均10万元。年实发工资:6—6.3万元,人均6.1万元。明细如下:
1、月工资额:本科学历7521元/月,大专学历7162元/月,中专学历7044元/月。工资纳入全县干部统发平台,按月准时发放。
含单位补助缴纳“五险一金”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金,本科2106元/月,大专2006元/月,中专1970元/月;
2、基层补贴:工作满1年后,乡镇学校教师发放基层补贴。其中乌帕尔镇、塔什米力克乡、铁日木乡、木什乡每月补贴300元;兰干镇、布拉克苏乡每月补贴200元;托克扎克镇、吾库萨克镇、萨依巴格乡、站敏乡每月补贴100元。
3、工作满1年后,发放冬碳费1000元/年。
4、工作满1年后,发放第13个月工资,本科2045元,大专1871元,中专1789元。
5、工作满1年后,按国家规定报销往返探亲路费。
6、乡村教师生活补助:按乡村学校远近距离不同,分别发放50-600元/月生活补助。
7、年终奖:年度考核后,根据考核等次发放年终奖,奖金分别为3000、5000、7000元,优秀教师评选比例占总人数的12-22%。
8、工资晋升和专业技术职务职称晋升、评聘与正式在编人员相同。
9、报到时,统一安排教师周转房或县公租房,均为1室1厅1厨1卫,2人一套。乡镇学校教师周转房免交租费、免交暖气费,水电费自理。公租房按照县公租房管理办法缴纳房租(2-3元/平方)。统一提供床、被褥、wife、灶具、电饭锅、电热水器、淋浴等设施;可在公寓做饭,也可在学校用餐,学校适当进行补助。
10、招聘教师在疏附县工作,购买商品房可以享受成本价优惠(干部集资房价格)。
四、聘用人员管理
1、聘用教师实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规,在双方平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同。受聘期内经考核不合格,或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的,单位可按规定解除聘用合同。
2、首次签订合同聘期为3年,含试用期1年;3年合同期满考核合格可续聘,每一期的聘期为三年。
3、受聘教师应积极参加自治区面向社会公开招聘特岗教师考试,并考取疏附县编制内双语教师岗位。
4、为保证聘用工作的规范化和制度化,聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》执行。
五、相关事项
招聘工作由疏附县人力资源和社会保障局、疏附县教育和科学技术局负责解释、组织实施。
电话:0998-3252557,0998-3254700
邮箱:xjsfedu@126.com
微博:疏附教育人事
QQ群:654269909
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2018新疆疏附县招聘教师岗位表 |
2018新疆疏附县招聘教师报名表 |
疏附县人力资源和社会保障局 疏附县教育和科学技术局
2018年11月1日
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