http://jiangxi.hteacher.net 2017-11-01 17:06 江西教师招聘 [您的教师考试网]
(四)测评
测评方式为专业面试、笔试或说课,总分100分。按照引才计划数,测评分数从高分到低分等额确定入闱体检人员(如遇末位同分情况,一并入闱体检)。如测评方式采取专业面试或说课的,招聘计划数与报名资格初审合格人数为1:1,则引进对象测评分数须达到所在考官小组实际测试人员的平均分,方可入闱体检环节;如果其所在考官小组实际测试人员仅此1人,该考生测试成绩必须达到所在考点实际测试人员的平均分。因资格审查、体检及政审不合格或考生自愿放弃产生的缺额,可在测评成绩合格人员中按高分到低分的顺序依次递补。
专业测试,由市人力资源和社会保障局联合各用人单位主管部门统一组织实施,初步安排在12月中旬进行,具体日期及有关事项另行公告。
(五)体检和考核
体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行,体检合格人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局门户网、抚州人才网等网站公布。
(六)公示和聘用
体检、考核结束后,确定拟引进人员,并向社会公示,公示时间为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响引进的,按照规定程序办理引进审批手续;对有严重问题并查有实据的,不予引进;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓引进,待查实并做出结论后再决定是否引进。
新引进人员有一年及以上工作经历者实行6个月试用期,无工作经历者实行1年试用期。试用期满经考核合格者,用人单位与受聘人员签订正式聘用合同,并视本单位岗位、结构比例空额情况,按相关规定聘任相应岗位。
用人单位无正当理由,不得拒聘考试考核合格人员。
拟聘人员无正当理由逾期15天未报到,经市引才办确认,作自动放弃处理。
四、咨询、监督举报电话
本次高素质人才引进工作在市委、市政府的统一领导下,由市人力资源和社会保障局牵头组织,各相关部门和用人单位配合实施。
1、咨询电话
市人力资源和社会保障局市场科:0794-8222293
市卫生和计划生育委员会人事科:0974—8236349
江西中医药高等专科学校人事科:0794-8222370
抚州职业技术学院人事科:0974-7058190
市农业局办公室:0974-8268126
市对外友好合作服务中心:0794-8283482
市城市防洪工程管理局办公室:0794—8283751
2、监督举报电话
市纪委(监察局):0794-8282020
市人社局机关党委:0794-8222337
点击下载>>>
1.2017年抚州市本市集中引进高素质人才岗位表.xls |
2.教育部门四个专业目录和《江西省2017年度考试录用公务员专业分类目录》
(1)2017年度全省公务员专业目录.doc |
(2)综合性专业分类指导目录.doc |
(3)研究生专业目录.doc |
(4)高等学校本科专业目录.doc |
(5)全国普通高等学校高职高专专业目录.doc |
抚州市人力资源和社会保障局
2017年10月31日
相关推荐:
江西华图教师网 http://jiangxi.hteacher.net
更多考试资讯/考试动态敬请关注:江西教师招聘网
责任编辑:yangyang
热门标签: 抚州教师招聘公告
上一篇: 2018年萍乡中学教师招聘8名公告
公众号
视频号
小红书
小程序
APP
京ICP备16044424号-2京公网安备 11010802023064号 Copyright © 2001-2024 hteacher.net 北京中师华图文化发展有限公司 版权所有